有一种普遍的误解，认为只有非常大的公司才有能力 创新. 如果你的公司规模很小，就没有创新的方法. 这太贵了，太冒险了，而且需要很多人. 真相, 然而, 你今天的成就——企业家或小企业主——是靠创造力吗, 冒险, 团队建设和正确的态度. 当你面临挑战的时候, 因为你的内部团队可能很小, 这些挑战可以很容易地转化为你通往成功的4把钥匙!

创造力:一部分环境，一部分态度

人们经常将“我甚至不能画直线”这样的说法等同于创造力, 所以，从学习艺术能力和创造力之间的区别开始是很重要的. 艺术能力是创造像《12博官方网站app》或罗丹的《12博手机客户端》这样的作品所需要的. 然而，创造力在生活中无处不在. 当你的孩子问你为什么天空是蓝色的, 你真的不知道, 或者你知道一个他们不会理解的答案——你就有了创造力. 在你的生活中, 你开始发挥你的创造力来寻求解决方案, 你只是不这么想而已.

环境可以激发创造力，特别是当它与创新有关时. 当孩子还小的时候，我们给他们什么来激发创造力? 积木，乐高，蜡笔，剪刀和一大堆其他东西. 同样的工具对成年人也很有效! 工作环境可能相当枯燥, 但这很容易通过一些额外的项目来弥补. 洗劫你祖母的阁楼, 去一家旧货店, 去Michaels®或JoAnn Fabrics这样的商店看看那里有什么. 如果你空手而归，你需要调整你的态度——然后回去!

冒险是创新的一部分……但是

是的, 为了创新, 你要冒点险, 但你现在所处的位置已经让你承担了一定程度的风险. 为了继续发展你的业务，更多的风险是必要的. 你要么勇于创新，要么不创新，冒更大的风险, 无论哪种方式, 这是一个风险. 为什么不朝积极的方向冒险呢, 并在此过程中学习如何减轻这种风险?! 有一些工具可以帮助降低风险, 在正确的指导下很容易获得的工具!

团队建设:跳出“框框”思考

作为一名企业家，你可能是一个或两个人的企业. 即使是一个小企业主，统计数据显示你的员工可能也不到10人. 在这么少的内部人员的情况下，你如何建立一个创新团队? 这比你想象的要容易得多!

组建团队的关键是多样性. 而不是把一群博士聚在一间屋子里发布创新命令, 试着找, 寻找不同背景的人, 不同年龄的, 从不同的角度来看. 你的团队越多元化，就越富有! 你的团队越富有，你的想法就越好，你最终也就越成功.

态度和失败

前面提到过，态度是一个很重要的因素. 你可能会说这是你创新成功的关键. 你的态度不仅与创造力和冒险精神有关，而且在其他方面也会发挥作用. 举个例子，你对待失败的态度可能需要调整. 当我们还是孩子的时候，我们被教导要站起来，再试一次. 你不可能在社交媒体上看到12博手机客户端失败和再次尝试的表情包, 但眼见为实是完全不同的. 你需要学会拥抱失败，而不是害怕它. 你需要理解失败是什么——一个学习的机会.

结论

创新和小并不是你的挑战. 你们面临的挑战是如何克服对创新的误解. 这是你成长事业的重要一步!

By, Kirbie Earley, 创新Coaching Excellence创始人, 总部位于12博手机客户端中部的制造和技术咨询公司. Kirbie与Kevin Hammond在俄亥俄聚合物大学的12博手机客户端MEP项目和哥伦布州立的MT-SBDC项目工作了两年多. 了解更多12博手机客户端 创新 在我们即将到来的 学习活动.